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学在师大
| 专业代码 | 四位专业编号 | 专业代号 |
| 120206 | 000 |
培养目标:
随着知识经济和网络时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源，社会对人力资源管理专业人才的需求越来越大，人力资源管理专业的发展速度也越来越快。管理学院结合本专业的特点和社会需求，不断完善培养方案，重点是培养学生的综合素质和提高专业技能水平。制定体现以服务为宗旨，以就业为导向，以素质为基础，以人力资源管理专业职业操作能力为核心的新型培养模式。通过以公共选修课、公共必修课、专业基础课、专业必修课、专业选修课、专业综合实践课六大课程体系教育来达到专业人才培养的目标。
核心课程:
管理学、社会统计学、管理会计学、管理信息系统、人力资源管理、公共行政学、经济法、公共关系学、公共管理学、微积分、线性代数、概率统计、管理心理学、管理经济学。
专业特色:
就业去向:
金融保险、信息产业、咨询服务、培训；管理咨询；人才分析师等。